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Que peut-on faire dans cette situation ? Une autre question se pose : quelle alchimie permet de savoir que le salarié individuel n'a pas encore libéré ses droits DIF acquises ? En principe, la vérification des droits de portabilité n'est pas une tâche de l'employeur. C'est plutôt la responsabilité du DIF auquel appartient le salarié.
est important de différencier le métier d'architecte d'intérieur de celui de décorateur d'intérieur, qui sont souvent confondus. La différence dans ces métiers réside dans les connaissances et les compétences requises pour exercer chaque profession. De manière générale, on peut dire que le travail d'aménagement intérieur est antérieur à celui de l’architecte.